W tej lekcji uczniowie zagłębią się w różnorodne obowiązki i odpowiedzialności pracownika działu personalnego. Sesja zawiera film, który oferuje wgląd w codzienne zadania profesjonalisty ds. HR i podkreśla kluczową rolę, jaką dział personalny odgrywa w organizacji. Podczas całej lekcji uczniowie będą nabywać i ćwiczyć słownictwo związane z tematem. Dzięki różnorodnym angażującym ćwiczeniom dyskusyjnym i starannie opracowanym arkuszom, ta lekcja jest dostosowana zarówno dla dorosłych, jak i młodzieży.

Cel lekcji

Rozwijanie umiejętności mówienia i słuchania

Dyskusja na temat różnych obowiązków i odpowiedzialności pracownika działu personalnego

Nauka i praktyczne stosowanie nowego słownictwa

Video

Jaką pierwszą rzecz robisz rano przed pracą? Czy masz spotkania z menedżerem w ciągu dnia? Obejrzyj ten film, aby dowiedzieć się o codziennych zadaniach i obowiązkach pracownika działu HR.

Transkrypcja video

Słownictowo i wymowa

get someone on board [idiom]: in agreement with a particular course of action, especially so that you get involved with it

HR [noun]: human resources; the division of a business that is charged with finding, recruiting, screening, and training job applicant

link [noun]: a relationship between two things or situations, especially where one affects the other

ad [noun]: an advertisement

recruitment [noun]: the process of actively seeking out, finding, and hiring candidates for a specific position or job

disciplinary [adjective]: connected with the punishment of people who break rules

payroll [noun]: a list of a company's employees and the amount of money they are to be paid

performance [noun]: how a member of staff fulfills the duties of their role, completes required tasks, and behaves in the workplace

objective [noun]: something that you plan to do or achieve

team building [noun]: the action or process of causing a group of people to work together effectively as a team, especially by means of activities and events designed to increase motivation and promote cooperation

promotion [noun]: the action of promoting someone or something to a higher position or rank or the fact of being so promoted

appraisal [noun]: an act of assessing something or someone; evaluation

set up [verb]: organize or plan something; build structure or put it in place

handle [verb]: manage (a situation or problem)

internal [adjective]: of or situated on the inside; inner or within something

Wróć do wyszukiwania