A Day in the Life of an HR Employee

Stefanie Simmons - author of the lesson   Stefanie I May 30, 2023
Categoría
Inglés de negocios, Lecciones de conversación, Inglés para RRHH
Asunto
Trabaja, Recursos humanos
Tipo de contenido
Video
Nivel
A2 Elementary, B1 Intermediate
Gramática
Mixed Grammar
Me enfoco en
Speaking, Vocabulary, Listening
ID de la clase
A2B1.B-17
Lesson Time
30 minutos
ABRIR ESTA LECCIÓN
Este recurso en inglés americano enfatiza la importancia y los deberes de un departamento de recursos humanos en una organizaci

Descripción de la clase

En esta lección, los estudiantes se adentrarán en las diversas tareas y responsabilidades de un empleado del departamento de RR.HH. La sesión incluye un video que ofrece una visión de las tareas diarias de un profesional de RR.HH. y destaca el papel crucial que juega el departamento de RR.HH. en una organización. A lo largo de la lección, los estudiantes adquirirán y practicarán vocabulario relacionado con el tema. Con una serie de actividades de discusión interesantes y hojas de trabajo meticulosamente diseñadas, esta lección está adaptada tanto para adultos como para adolescentes.

Objetivo de la clase


  • Para desarrollar habilidades de habla y escucha

  • Discutir las varias tareas y responsabilidades de un empleado del departamento de RR.HH.

  • Aprender y usar nuevo vocabulario en la práctica


Video

¿Qué es lo primero que haces por la mañana antes de trabajar? ¿Tienes reuniones con tu gerente durante el día? Mira este video para aprender sobre las tareas y responsabilidades diarias de un empleado de RRHH.

Transcripción de video

Pronunciación y vocabulario

get someone on board [idiom]: in agreement with a particular course of action, especially so that you get involved with it
HR [noun]: human resources; the division of a business that is charged with finding, recruiting, screening, and training job applicant
link [noun]: a relationship between two things or situations, especially where one affects the other
ad [noun]: an advertisement
recruitment [noun]: the process of actively seeking out, finding, and hiring candidates for a specific position or job
disciplinary [adjective]: connected with the punishment of people who break rules
payroll [noun]: a list of a company's employees and the amount of money they are to be paid
performance [noun]: how a member of staff fulfills the duties of their role, completes required tasks, and behaves in the workplace
objective [noun]: something that you plan to do or achieve
team building [noun]: the action or process of causing a group of people to work together effectively as a team, especially by means of activities and events designed to increase motivation and promote cooperation
promotion [noun]: the action of promoting someone or something to a higher position or rank or the fact of being so promoted
appraisal [noun]: an act of assessing something or someone; evaluation
set up [verb]: organize or plan something; build structure or put it in place
handle [verb]: manage (a situation or problem)
internal [adjective]: of or situated on the inside; inner or within something
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