このレッスンで、 学生は給与の交渉や昇給の要求について議論します。レッスンには、給与を交渉する際の注意点に関するビデオが含まれています。学生は、そのトピックに関連する単語を学び、練習します。このレッスンには、大人と10代の学生向けに開発された議論の活動やワークシートがたくさん含まれています。
リスニング: 学生は給与交渉に関するアドバイスを聞きます。給与を調査するなどの重要なヒントや、1つの数字だけを提示することを避けるなどのヒントを聞きます。これにより、職場でお金について話す方法を学びます。
スピーキング: 学生は昇給やボーナスを要求する会話を行います。ロールプレイを通じて、さまざまな仕事の状況で丁寧かつ自信を持ってより良い給与を要求する方法を練習します。
語彙: このレッスンでは、給与交渉に関連する特定の語彙、例えば "base salary," "compensation package," "counteroffer," "pay raise" などを紹介します。学生はこれらの用語を使って、仕事のオファーを効果的に議論し、交渉する方法を学びます。
文化的な意識: 学生は給与を話し合ったり交渉したりする際の文化的な違いを探ります。異なる文化的な文脈での面接や給与交渉の際に、何が適切とされ、何が不適切とされるかについて学びます。
宿題: 学生は、文章を完成させるための正しい回答を選ぶ、指定された最初の文字を使って空欄を埋める正しい言葉を形成する、給与交渉に関連する適切な語彙用語と文章を一致させるといった練習問題に取り組みます。これらの課題は、交渉の言語の理解を深め、レッスンの概念を実践的なシナリオに適用することを目的としています。
Do: conduct thorough research. Without doing your research, you may learn that your range is entirely off. Consider the following factors: your unique skill set, your level of experience, the current climate in the job market, the job responsibilities. Don't: give just one number. When you answer this question, be sure to provide a salary range where you would be comfortable accepting. It's unlikely that an employer can give you the exact number you asked for. So providing a range opens up the room to negotiate. Do: prepare to explain your answer. It's important that you can articulate why you feel you deserve that salary. If you're not able to prove your value in the market, an employer may not consider the salary you're asking for. Don't lie. While you may want to please the hiring manager, be honest about what you feel you deserve. If you give a lower number than you're actually comfortable with, you may be wasting your time going further in the interview process.