Nesta lição, os alunos discutirão sobre uma abordagem de gestão centrada no chefe e as vantagens e desvantagens desse estilo. Esta lição apresenta um vídeo sobre o estilo de gestão autocrático. Os alunos aprenderão e praticarão vocabulário relacionado ao tema. A lição inclui atividades de discussão envolventes e folhas de exercícios desenvolvidas para alunos adultos e adolescentes.

Objetivo da lição

Desenvolver habilidades de fala e escuta

Discutir sobre o estilo de gestão autocrático

Aprender e usar novo vocabulário na prática.

Vídeo

Qual é o melhor tipo de estilo de liderança no trabalho ou na escola? É a abordagem autocrática ou democrática? Assista a este vídeo para aprender sobre o estilo de liderança autocrático e as vantagens e desvantagens dessas abordagens de liderança.

Transcrição de vídeo

Pronúncia e vocabulário

my way or the highway [idiom]: said to assert the view that there is no alternative (apart from leaving) but to accept the speaker's opinions or policies

boss-centered management approach [noun phrase]: a type of leadership in which the manger has total authority to make decisions

autocratic [adjective]: relating to a ruler who has absolute power

assume [verb]: take or begin to have (power or responsibility)

centralize [verb]: concentrate (control of an activity or organization) under a single authority

democratic [adjective]: relating to the idea that all people should be treated equally

laissez-faire [adjective]: the policy of leaving things to take their own course, without interfering

sharp rise [collocation]: sudden growth or increase

morale [noun]: the confidence, enthusiasm, and discipline of a person or group at a particular time

customary [adjective]: according to the customs or usual practices associated with a particular society, place, or set of circumstances

subordinates [noun]: a person under the authority or control of another within an organization

establish [verb]: set up on a firm or permanent basis; put in place

high-power distance [noun phrase]: a situation where there are clear boundaries and roles, and inequality is accepted and expected among members

control-compliance relationship [noun phrase]: a situation in which when a person usually defers to the wishes of another, even if that's what they wish to do

shut down [verb]: to stop; to make ineffective

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